戴春峰是黃埔出身，做事情嚴謹干練，工作作風雷厲風行，說當天晚上將人員名單送來就當天晚上送來，一點沒有拖延。

經過他和軍方、中統的緊急溝通和一番扯皮后，一份包含了數百名參謀、報務員以及反正人員的資料出現在左重的案頭。

左重首先挑出了留德參謀人員的檔案，望著那一張張堪稱完美的履歷，他不禁咂了咂嘴，果黨不是沒有人才，而是人才沒有得到重用。

民國以及前朝向來重視軍事留學生，軍內有一大批軍官有過留德經歷，像是“總座高見”邱瘋子，“永動巨匠”黃某人等等。

但混出頭的終究是少數，更大一部分人依舊是中低級軍官，就像名單中的這些人，最高不過中校，最低的竟然還是一個中尉。

這跟他們清一色的高等學歷、留洋經歷完全不符，有能力又怎么樣，民國這么大就是不缺有能力的人，說到底就是沒有跟腳。

相反，如果有人脈、有背景，即使能力欠缺，坐上高位也只是時間問題，當然了，左重沒資格指責此事，畢竟他是既┴得利益者。

要是沒有某人和戴春峰的關系，他就算把天蝗給抓了，在國府高層那里估計也只能得到一個行事魯莽、仍需磨煉的評語。

左重自嘲地笑了笑，快速將檔案里柏林┴軍事學院，慕尼黑軍校，德國陸軍軍官學校的留學生全部挑了出來，其他的一律淘汰。

原因是這三所軍校曾經接待了不少紅俄軍官，且培養的多是各兵種的軍官乃至統帥，日常的課業和訓練中有關于戰略素養的部分。

只有具備了這兩個條件，才能更好的完成左重提出的戰略欺騙任務，那些單純的技術兵種軍校的留學生顯然不符合要求。

經過這一道篩選程序，數十名參謀人員只剩下不到一半，再去掉一部分沒有實戰經歷或者背景模糊的人選，十名留德參謀人員很快挑好。

將這些人的檔案放到一旁，左重攤開了另外一大摞資料，明顯要比剛剛的資料要多，這里面是曾經留學日本軍校的果軍參謀。

由于與民國地理位置接近且留學費用低廉，果軍之中留日的軍事留學生不知凡幾，上至某人，下至普通軍官，數量超過數萬人。

所以想要找出符合條件的人很容易，問題是以日本人的德行，必然會在留學生中安插鼴鼠，這就要考驗左重的經驗和眼力了。

而左重選人的方法很簡單，既往經歷不明的不選，家中無父母妻兒的不選，留日時間過長的不選，有日本關系網的不選。

四條“不選”淘汰了上百人，余下的檔案他慢慢審閱，花了幾個小時最終有十名背景最為可靠，經驗最為豐富的留日參謀被選中。