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第一百六十六章 特殊人才引進機制(五更)

    

    這一整天,劉主任的心情都很好。

    因為陸辛又請假了……

    當他一大早看到陸辛就在辦公室里等著他時,他還以為陸辛是不滿意模范員工的獎勵,心里哆嗦著想要不要自己拿點給他墊上,結果卻發現陸辛很不好意思的說要請一天假。

    立馬就批了。

    陸辛要請一天,但主任堅持給他批了兩天。

    “不處理好自己的私事,哪有精力來放到工作上?”

    “我們是個請究效率的公司,也是一個人性化管理的公司?!?br/>
    “所以,處理不好私事你千萬別回來!”

    “……”

    陸辛一臉感激的離開,然后坐上了城間地鐵,前往警衛廳。

    本來自己剛剛銷假回來,立刻就再次請假,也不好,但是韓冰已經給自己打電話了,說這一次外出的任務報告上面已經看過,對他們這支小隊的任務,也已經進行了核查,最后可以確定大體上無誤,報酬也就在走流程發放,因為數額太大,所以需要陸辛自己去簽字。

    來到了警衛廳,一切如常,似乎前幾日的混亂,已經成了久遠的記憶,無論是過來報案的,還是處理案情的,都有條不絮的忙著,大廳里的小女警,還問陸辛中午在不在這里吃飯。

    際辛答應了,然后徑直上四樓等著。

    不一會兒,那位小女警,便將一摞厚厚的文件抱了過來,還散發著些許溫熱的油墨香。

    看起來,是剛剛傳真過來的。

    陸辛打開了文件,一頁一頁的看著,心里有種按捺不住的激動。

    “開心小鎮探索:鑒于第一手資料的重要性,給予二級事件報酬‘30萬’?!?br/>