這都是小事，以后還有機會，關鍵是合陽組這兩天搞什么名堂呢，整天整天的加班。
明明剛確定計劃方向啊，這就這么心急。
轉眼之間，一周的時間過去了，這一周，姜小白哪里也沒有去，就在公司待著。
隔三差五的處理完事情了，就把各個組的人叫過來談心。
當然了，幾個組的組長沒有叫過來談心，其他組里的人都談過了。
姜小白什么意思，各個組的組長心里和明鏡似的，不過也沒有什么辦法。
對上姜小白他們是先天不足，就是姜小白拉攏他們，讓他們留下，都是正常的。
不過很顯然，姜小白對于這幾個二五仔心里也有數，沒有找他們談過心。
手里的小學名額，又分出去兩個。
還有個要房子的，想把家給搬過來的，姜小白二話不說，就讓后勤那邊收拾一套房子出來。
并且派人去幫忙搬家，在龍城這邊的醫療，教育之類的，全部都由公司負責聯系。
想留下來，姜小白當然是非常的歡迎。
長久以來，華青控股公司面臨的主要問題，就是人才匱乏。
每次人事調動的時候，公司的幾個人都要愁死了，因為沒有人。
可是如果能夠把這批人給留下來，然后稍微鍛煉一下，就能當大用了。
所以這幾天，姜小白也是手段齊出，有困難的解決困難，有問題的處理問題。
什么也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，為了讓這些人留下來，姜小白是絞盡腦汁。
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