趙鋼給人開出的條件不低，基本上相比原來的工資都是翻了三倍的，再加上年終獎之類的，招聘進行的還是很順利的。

國營企業里邊的工資本來就低，相比民營企業來說，基本上都低了差不多一倍多的。

要是和其他的民營企業工資齊平的話，肯定是不會有人愿意來的。

跳槽的基礎就是原來工資的三倍，最起碼對于體制內和國營企業的人來說是這樣的，他們捧著鐵飯碗，要是不圖多賺點錢的話，為什么要跳槽呢，難道穩定的鐵飯碗不好嗎？

哪怕華青控股集團就再是世界五百強，也沒有用的，這是國內幾千年傳承下來的文化，士農工商。

開放現在才二十多年的時間，大家的觀念根本就轉變不過來，哪怕就是后世再過二十年，其實也是一樣的。

同樣的工資和福利待遇，人們肯定更加愿意去體制內和國營企業，而不是私營企業，哪怕就是多上一些，人們也會覺得國營企業更加的穩定。

除非是能夠達到三倍以后，人們才會心動，以及行動起來的。

三倍的工資，再加上趙鋼的人格魅力作保，當場就有不少人答應了下來，一些沒有立即答應，還要稍微考慮一下的人，趙鋼估計也差不多的，還剩下的幾個人是需要趙鋼親自跑一趟的。

對于大部分的人來說，有錢就足夠搞定了，但是對于一些人來說，誠意也同樣重要，想要一通電話就叫過來是不可能的。

趙鋼安排完以后就來到了姜小白的辦公室說了一下這事：“人員安排的差不多了，還有幾個人是需要我親自去一趟的?！?br/>
“都哪些地方？”姜小白問道。

“山城，龍城還有京城這三個地方?！壁w鋼想了想說道，姜小白聞言倒是沒有什么意外的。

這龍城是老家，也是趙鋼生活工作了一輩子的地方，在龍城這邊的人脈是很深厚，回去拉過來的人，說不定就是原來的老下屬。

而山城這個地方，山城特鋼當時也是鼎鼎大名的，當年也是西南第一鋼鐵廠，還有“西南一切工業之母”之稱，當時可謂輝煌一時。

上世紀三十年代的時候，就生產出西南地區第一批電爐鋼，提供軍用特殊鋼材，解決了國內產鎢而不能生產鎢鋼的難題。

而且最高年產鋼曾達到4000多噸，要知道那是上世紀三十年代，率先打破國外封鎖，生產出國防需要的特殊鋼材，后來就更不說了，為國內第一顆衛星、運載火箭、軍艦、戰斗機、核聚變等國防科研裝備生產出了優質鋼材，多項成果榮獲國家發明獎。

上世紀六十年代的時候，在山城流傳一首逗趣童謠。