“這個問題問的好,但是首先我們要搞明白企業的利潤從哪里來,企業的利潤是誰創造的?!?br/>
姜小白開口說道。
吳國峰自己端起酒杯來,喝了一杯。
到現在他才發現,自己哪怕是已經很看好姜小白了,但是還是對姜小白低估了。
姜小白能夠走到今天絕對不是走大運了,而是對當前國內的形勢,對國內的經濟有很深的研究。
而對于企業有自己獨到的見解,高屋建瓴。
“企業的利潤不是廠長啊,老板創造的,準確的說不單單是廠長創造的。
廠長在整個廠子的功效只是很小的一部分,真正創造利潤的事工人,員工。
而企業的利潤是從企業的是從哪里來的呢,就這個問題,詳細的攤開來說,我能夠寫一本書。但是今天我簡單說一下,主要是三個方面,市場利潤,管理利潤,經營利潤。”
姜小白說著,飯桌上都安靜了下來。眾人靜靜地聆聽著。
對,聆聽,吳國峰覺得就得用這個成語。
他覺得很可能現在把國內的企業家都拉在一起,能夠說出姜小白這番話的應該也是屈指可數。
今天有姜小白這番話,哪怕就是自己的目的沒有達成,也不虧了。
“這三個方面才是一家企業的利潤來源,我用提成激發了員工的創造性和積極性,”
“一件衣服我給員工提成1%,而員工回饋給企業的是99%,所以說員工掙得越多,企業掙的越多。所以又何來企業的利潤降低呢……”
姜小白笑呵呵的看著秘書問道。
年輕人懂了,點了點頭沒有再開口。
宋衛國,吳國峰還沉浸在姜小白的話語中。一時之間桌上的氣氛有些尷尬。
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