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第618章 優秀員工評選(四更求月票?。?/h1>

    五分鐘之后,又有人敲門。

    “裴總,各部門負責人都已經到了,馬上要開始這次的優秀員工評選了?!毙林硖嵝训馈?br/>
    裴謙點點頭:“好,我馬上來!”

    現在已經是8月份,又到了一年兩度的優秀員工評選時間。

    原本是定在月初的,但是那段時間裴總實在是工作繁忙,被ioi的事情搞得心態有點炸裂,再加上處于考試周,沒時間管這個事情,所以就推遲到了月中。

    別說,推遲了這半個月,還真有用。

    好多內鬼都浮現出來了!

    這要是早開半個月,很多內鬼估計就要再多潛伏半年才能除掉了。

    裴謙不由得磨刀霍霍,不知道這次要被首位淘汰的員工,是哪位幸運兒呢?

    騰達眾多部門的負責人齊聚一堂,有說有笑。

    其實大家心里都清楚,騰達現在發展得這么好,各個部門都在你追我趕、突飛猛進,誰拿到這個優秀員工都不奇怪。

    甚至有些人不想拿這個優秀員工,尤其是一些部門負責人。

    因為絕大多數部門負責人對自己目前的工作都很滿意,根本不想轉行。比如張元,他拿到最佳員工的時候就不情不愿的。

    而且,部門負責人是一個部門的最高領導,如果部門獲得巨大成功的話,除非某個員工的能力特別逆天,否則功勞最大的肯定是部門負責人。

    這也就導致了,優秀員工幾乎必然在部門負責人中產生。

    很多人都想自愿放棄,但是裴總堅決不同意。

    于是大家都只好看開。

    至于那筆夢想基金,以前是顯得挺多的,現在已經沒那么多。