凌然見說清楚了，自去做手術了，留在左慈典和霍主任兩人，開始討論細節問題。

　　核心細節，其實就是霍從軍想要蹭普外的編制。

　　因為普外究竟把編制給誰，是怎么個流程，全由普外自己來控制的。

　　要是按照普外自己的設計，他們其實也處于進可攻退可守的位置。進，自然是擼到了一兩名可用的即戰力，而且落了急診中心老霍和小凌同學的面子，教他們一個乖，讓他們知道肆無忌憚的做普外的手術，是個什么樣的結果。

　　退一步，無非是被霍從軍各種阻止，他們，也能傳遞同樣的消息和態度給老霍和小凌同學是，然后，編制也沒有損失，等于是路亞釣魚，成本的大頭不在魚餌上。

　　霍從軍卻是不想簡單的將人給嚇阻了出去，為此，倒是得有多方設計一番。

　　“得想辦法再了解一些消息，普外這邊的話，我倒是可以打幾個電話……”

　　“能不能請醫政科配合一下？到時候，得確定編制到手了才好說。當然，還得醫政科幫忙保密?！?br/>
　　“普外也不是鐵板一塊，老頭快退了，底下的人明爭暗斗的，現在估計快到明斗了，他們說不定也搶編制呢，所以，還不能給他們搞成同仇敵愾的態勢……恩，實在不行，編制也得要，打就打了，咱們也不怕……”

　　“任麒和葉思功，就是那兩個進修醫生，咱們應該是個怎么樣的態度？事情要是成了，肯定是你好我好，但如果不成的話，咱們要不要給補償？”

　　左慈典和霍從軍兩個人越商量越深入，左慈典的本子上，一二三四五的記了十幾條下來，也是越記越興奮。

　　這種細的不行的設計，原本就是左慈典在鎮醫院里很喜歡做的事，但在那時候，鎮醫院里面的大事，無非就是迎接縣衛生局的檢查督導，幾年下來，讓縣里的電視臺來錄幾個片段，已經是非常振奮人心的事了。

　　與之相比，顯然還是偷編制這種事，更讓人快樂。

　　左慈典和霍從軍設計了將近一個小時，有了相當的雛形之后，再回到辦公室里，爽快的泡了一杯濃濃的綠茶，一邊噓一邊喝，爽的不要不要的……

　　左慈典這時候，就想找個人，緩緩的說一句：想我當年與老霍談笑間，定下那知名策略……

　　“老左?！?br/>
　　張安民將左慈典從幻想中叫了出來。

　　“哦，張主任?！弊蟠鹊浒腴_玩笑的應了一聲，以表達自己結束美夢的不爽。

　　“看您，我這個主任怎么來的，您還不知道嘛。”張安民不好得罪左慈典的，態度放的低低的。當然，他自己做副主任有多爽，那就是另一回事了。

　　盡管說，肝膽外科依舊在賀遠征的領導下，依舊將張安民視作是一個異類，但對張安民來說，他越來越不覺得這有什么不好了。

　　賀遠征他們開會不喜歡叫著張安民，張安民也樂得省下時間。平日里，他上自己的門診，找自己的病人，不夠了，還可以從急診中心調配，至于做手術的下屬，以前他多從凌治療組里借人，如今卻都不用了，他自己也在肝膽外科里，養住了投誠來的小醫生。

　　可以說，有凌然這樣一個太上皇在，張安民輕輕松松的做成一方諸侯。

　　別說賀遠征沒什么脾氣，就是比賀遠征再強的科室主任，遇到這種情況也要抓瞎。

　　現在的許多醫院的許多科室，都有類似的現象?？剖抑魅螞]能把手底下的某個或某幾個副主任醫師弄軟和，雙方變的互相不對付以后，就干脆變的各行其是起來。

　　張安民在病房劃定自己的床位，構建自己的班底，看自己的病人，只要手底下的技術過關，很輕松就可以過的風生水起。

　　下面的小醫生也有他們的生存之道。

　　如今的醫院，越是高級別的三甲醫院，金字塔的擠壓現象就越明顯，也許縣級醫院的主治還有一定的自主權利，但在三甲醫院里面，主治和住院基本就是工具人，能拿全工資不被扣獎金就謝天謝地了，想要多賺一分錢，都要靠上面的醫生從手指縫里松出來。

　　強勢摳門的高級醫生，如果家里有孩子出國讀書，新買的房子的貸款未還，父母身體不好，小三買包欲望強烈的話，就會盡可能的將錢攔在自己的口袋里。

　　反正，中低層的醫生的反抗能力也弱的不行。

　　現實中，越是小醫生是越缺錢的狀態，張安民只要稍稍愿意放出點獎金下來，就有人跟著他走。

　　跟著太上皇一系的人馬，前途也是有保證的，大不了去急診中心做事——換在別的醫院，從肝膽轉急診是弱智行為，可在云醫的環境下，急診中心收入節節攀高，勞累臟苦什么的，也就不在話下了。

　　左慈典望著張安民，也只能是笑一笑，問：“來找凌醫生的？”

　　“恩，凌醫生喊過我來的?！睆埌裁窈俸俚男陕?，又問：“老左你知道是什么事嗎？”

　　左慈典心里劃過一個念頭，口中道：“這我不好說的，凌醫生過來以后，你問問看?！?br/>