“對于崗位上缺少的人，人事部要想辦法，你們要是辦不了，就給我走人，從明天開始，對于一些消極怠工的，就像是今天保安那樣，加倍處罰，屢教不改的話，就直接開除，有多少開除多少?！?br/>
    “現在市場環境變化多端，競爭日益激烈，我剛才看了一下，商務處有些人開始吃回扣，對于這類事情，一定要有一起，打一起，內部管理從嚴，上一次會議提出的全勤獎，從下個月一號開始實行?！?br/>
    “財務方面的事情，用不著你們多想，我知道財務不少人都偷偷對外泄露數據，要不然也不會全廠的人都知道，鬧到現在這種程度，我在這里就一句話，要么收心安心干，要么滾蛋?！?br/>
    “不少人都對財務很感興趣，很多人私底下都在打探，公司還能撐到下個月發工資嘛？我就直接告訴你們，明天會有八千萬進賬，上一次在市場終端上我們是防守，這一次我們要主動出擊！”

    “沒錯，主動去干他們，這個月的二十號為準，我要求商務處、廣告宣傳、營銷策劃針對不同地區，做出不同的方案，這一次只有三個市場，江蘇、山東、河北！”

    “有沒有其他問題？”陸峰問道。

    “陸總，咱要不再等一下？”朱立東開口道：“我想把河南那邊的市場鋪開，這樣市場上的數據更好看，而且河南那邊競爭力比較小?！?br/>
    “這三個地方有什么競爭力嘛？山東海爾兩兄弟不足為據，江蘇熊貓更是垂垂老矣，河北有啥？”陸峰靠在椅子上，隨手把筆丟在桌子上道：“不要怕，這一次主要推出高端產品，之前量產的二十九英寸的彩電，同時要把二十三英寸的推到市場的底層去?！?br/>
    朱立東用手撓著頭，在陸峰眼里，舉目環視就沒有對手，但是海爾、海信在本地還是頗有競爭力的。

    會議上主要是內部管理，這段時間松懈的很，光靠張鳳霞恐怕是不夠，陸峰對于內部管理提出諸多要求。

    尤其是在考核方面。

    不達標就開除，讓他們試一試，如果不懂真格，這幫人只會越來越不當回事兒。

    一場會議開了四個多小時，一個部門一個部門的談，會議散了后，在場所有人后背都出了一層汗

    下午的時候，徐大帥對于昨晚陸峰沒見到孫元清，覺得有些遺憾，想著今晚再設一飯局，坐下來好好聊聊，就讓薛總去告知。

    薛總給酒店打了四五個電話都沒人接，干脆直接去了酒店，到酒店前臺一問，陸峰早上就退房走人了。

    “什么？退房走了？”

    薛總站在那一股非常不好的預感在腦海里盤旋著，一股涼氣從腳后跟直沖后腦勺。

    “走的時候沒說什么話？個人的聯系方式有嘛？”