近6000億的投資搞定后，長安市的機構改革方案在王鴻濤的催促下被省委、省政府批準，為了讓市委、市政府更加高效的運轉，王鴻濤馬上啟動了全市機構改革。

欲治兵者，必先選將，首先得確定16個市委及25個政府部門的領導班子，尤為重要的確定一把手人選。

為此，王鴻濤召開了五人小組會醞釀人選，本應該是要召開書記辦公會，但王鴻濤不想讓副書記胡忠強插手太多，削弱他的發言權。

五人小組會有市委書記、兩名副書記及組織部長、紀委書記組成，市委秘書長記錄，已經有6個常委參加，一般五人小組會決定的事情就是最終結果了，所謂開小會解決大事，很多時候常委會已經淪為了走形式。

會議開始后，王鴻濤先定調子，說道：“同志們，時不我待，今天咱們必須把各縣區一、二把手和25個行政局一把手給定下來，不能影響到馬上開始的機構改革。我先提幾個人選，周口縣委書記為馬強，省發改委的處長；蓮洲區長為高連波，渭北市的一名縣委書記；長安區長為凌志峰，省委政研室下來的；雁臺區長為錢智民，省質監局的處長。這些都是省委推薦的人選，無需討論。另外，推薦銀州市神州縣委書記張強擔任市審計局局長；招商局并入投資合作局，局長石泰峰就去工信局；鐵路辦主任南華干的不錯，就去金融工作局吧?！?br/>
張強在神州縣很好的貫徹了王鴻濤的意圖，年齡也不小了，來長安市給安排一個實權局長，級別也上來了，算是王鴻濤給他的褒獎。至于原招商局長石泰峰和地鐵辦主任南華，王鴻濤也認可了他們的能力，給到兩個職能局也算重用。

細數一下，無論是省委的推薦，還是王鴻濤自己的推薦，加起來才7個名額，對于要討論的四百多個位置簡直少到可憐。按照慣例，一把手記占一半的份額一點不為過，哪怕是拿走7成以上的名額都是家常便飯，更何況王鴻濤是省委常委，再霸道一點別人也不能說什么。

本來大家都做好查漏補缺的準備，沒想到現在要吃肉了，都有些措手不及，大腦cpu高速運轉，想著如何在這次人事調整中分一杯羹。

接下來市長胡昊發言，一口氣推薦了6名職能局局長，包括新成立的行政審批局這個熱門單位。不過都是政府組成部門，市長確實有很大的發言權。但唯獨漏掉了市場監管局，因為工商、食藥、質監三個局長爭一個局長，競爭太激烈了，市長都不知道該如何取舍。

對于這個職位，含權量完全不亞于一個普通副市長了，大家都有想推薦的人選，吵的喋喋不休，誰都有優勢，誰也有劣勢。

到最后，王鴻濤一言裁定：“既然大家爭論不休，我看這樣吧，由分管副市長先兼任，他們三個都去做副局長，各自分管原來的領域，是騾子是馬放在一起比較一下，相信不久就高下立判了。他們互相不服氣，但是副市長壓著，不會還不服氣吧！”

胡昊眼睛一亮，馬上同意了這個決定，副市長兼任，最起碼還在掌控范圍內。

副書記胡忠強推薦了兩個人選，組織部推薦了一個職能局長，紀委書記陳冬趁機推薦了一個副書記擔任孫超擔任應急管理局局長，順勢又把王鴻濤交代的銀州市杜龍安排在市紀委副書記的位置上。

所有人都有所收獲，算得上皆大歡喜，機構改革所需要的正職全部配備到位。

接下來，研究的是各縣區和25個職能局的班子成員，由于宋勇案件的牽連，重災區其實是處級這一層面，一次性減員300多人，位置出現了大量的空缺，所以長安的機構改革人事壓力不大，現在要做的就是對機構合并前的副職再分配，崗位大于人數，當然好調整了，區別在于位置好壞而已。

王鴻濤先定基調，一定要保持機構改革后的領導職數和編制數統一，絕不允許超職數配備領導，所有的副職都要無條件服從組織的二次分配。

經過近兩個小時的討論，各縣區的副職和25個職能局的副職全部調整到位，而且還空缺了58個崗位。市場監管局原本有的18名副局長也被交流到其它部門，免得出現大笑話。

試想一下，一個單位出現了18個副局長，公布出去后會引起多大的反響，還不得讓群眾罵死，群眾可不管你是不是因為機構改革。